Kulturanalyse &
-entwicklung
Im Intralab ein zukunftsweisendes Selbstverständnis im Unternehmen entwickeln, das im Arbeitsalltag Orientierung für Entscheidungen gibt.
Projekt in Zusammenarbeit mit dem MLI Leadership Institut
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Was wir tun
Workshops und Projektmanagement zu Werteentwicklung, -kommunikation, -umsetzung
Projekt:
Herausforderung
Telekommunikationsanbieter
ca. 200 Mitarbeitende
Unter Mitarbeitenden und Führungskräften gibt es besonders bei Veränderungsprozessen im Unternehmen oft eine Reaktion von Ablehnung oder Wegducken. Damit scheiterten bislang viele Veränderungs-Prozesse im Unternehmen.
Ziel
Nach 1,5 Jahren:
- Definition von Werten, die das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen
- Erarbeitung eines gemeinsamen Führungsverständnisses als Basis für Entwicklungsgespräche
- Ableitung von team-spezifischen Prinzipien, die speziell die noch wenig gelebten Werte verankern
- Commitment von 80% der Belegschaft, nach den Werten und erarbeiteten Prinzipien zu handeln und zu entscheiden
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Maßnahmen
- Workshop mit allen Führungsebenen - Leitfrage: Wenn die Firma in 10 Jahren erfolgreich gewesen sein wird: Was muss passiert sein? Ableitung von Filmszenen und daraus Ableitung von Werten, Bilden von Clustern der gefundenen Werte und Priorisierung.
- Schärfung der erarbeiteten Werte durch Mitarbeitende in Großgruppenveranstaltung
- Entwicklung einer übergreifenden Werte-Story und Visualisierung: Was macht jeden Wert aus, woran erkennt man, dass er gelebt wird?
- 2 Halbtages-Workshops mit unterschiedlichen Führungsebenen zur Definition ihres Führungsverständnisses; Handlungen, die es besonders in Zukunft mehr braucht, an denen dieses Verständnis sichtbar wird und Definition von KPI, durch die die gelebten Handlungen gemessen werden können
- Erarbeitung von Workshop-Unterlagen für Teamleiter als Handreichung für team-interne Workshops zur Ableitung team-spezifischer Prinzipien. Erläuterung des Workshop-Formats an alle Teamleiter, bedarfsweises Sparring bei der Umsetzung
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Ergebnisse
Definierte Werte, Führungsverständnis, teamspezifische Prinzipien
Commitment innerhalb der Belegschaft
Zeitaufwand
Weitere Projekte, in denen wir Veränderungen für Unternehmen begleiten
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