Schnittstellen-Management & Effizienzsteigerung
Im Intralab diejenigen Tools nutzen lernen, die im Alltag Resultate beschleunigen.
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Was wir tun
Sparring und Trainings zu Zeitmangement
Stakeholder-Management
Optimierung von Arbeitsprozessen
Projektmanagement
effektive Meetings
hybrides Arbeiten
Projekt:
Herausforderung
IT-Abteilung in Unternehmen in der Chip-Industrie
ca. 10.000 Mitarbeitende
Management empfindet sich als umsetzungsschwach und wird von anderen Abteilungen eher als Hürde in Change- und Digitalisierungsprojekten statt als Treiber wahrgenommen
Ziel
Nach 8 Monaten:
- Wahrgenommene Effektivität des Level-2-Managements (7 Personen) im Berufsalltag von 70% auf 90% effektive Arbeitzeit innerhalb von 5 Monaten steigern
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Maßnahmen
- Shadowing aller Führungskräfte (1 Tag vor Ort / online) zum Erheben von Status Quo und anschließend individuelles Feedback mit Vorschlägen zur Steigerung der Effektivität
- Vorstellung der aus den Shadowings herauskristallisierten Hürden, gemeinsames Priorisieren der Cluster nach geschätztem Nutzen und Aufwand
- 4 x 2h Online-Trainings zu aus dem Shadowing herausgebildeten Prioritäten: effektive Meetings, individuelles Zeitmanagement, Operationalisierung der Strategie im Arbeitsalltag, Entwickeln von Mitarbeitern
- 2 x 1h Follow-Up-Training zum Erarbeiten von Lösungen für Herausforderungen in der Umsetzung der Trainingsinhalte
- Sparring nach Bedarf zu Themen aus Training zur Umsetzungsbegleitung
- Wöchentliche Erfolgsmessung mittels standardisierter Umfrage
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Ergebnisse
effektive Arbeitszeit im Durchschnitt
Zeitaufwand
Weitere Projekte, in denen wir Veränderungen für Unternehmen begleiten
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